介護・福祉施設のバックオフィス支援

こんなお悩みはありませんか

• 処遇改善加算の計画書・実績報告が、毎年ギリギリになっている
• LIFEの入力・提出が現場任せで、加算要件を守れているか不安
• 監査・実地指導のたびに、書類集めで残業が続く
• 求人を出しても応募がなく、採用がまったく追いつかない
• シフト・勤怠・給与が紙とExcel中心で、毎月の締めが重い

ひとつでも当てはまるなら、外部チームに任せられる業務があります。「何から外注すべきかわからない」段階のご相談も歓迎です。

介護・福祉施設向けに対応できる業務

※税務申告や社会保険手続きなど士業の独占業務にあたる内容は、提携する税理士・社会保険労務士等と連携して対応します。

Reliefが介護・福祉施設支援で選ばれる理由

1. 介護・福祉の制度対応に強い ── 介護報酬改定や処遇改善加算など、変わり続ける制度を追いかけるチームが支援します。
2. 経理から採用・ICTまで横断対応 ── 窓口ひとつで、バラバラだった外注先をまとめられます。
3. 士業・専門家ネットワーク ── 独占業務は提携専門家と連携し、責任範囲を明確に切り分けます。
4. Money Forward公認メンバー ── クラウド導入と運用定着の実績があります。
5. 相談から実務定着まで伴走 ── 「導入して終わり」ではなく、定例で回る仕組みまで支援します。

支援領域の例

• 制度対応：処遇改善加算の計画・実績報告について、書類作成と期限管理を支援
• ICT化：勤怠・給与・記録業務のクラウド化で、毎月の締め作業と転記作業を削減
• 採用支援：求人媒体の運用と応募者対応を代行し、現場の手を止めずに採用活動を継続できる体制へ

お客様の声

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導入の流れ

1. 無料相談現在の業務状況とお困りごとを伺います
2. 課題整理外注できる業務と優先順位を一緒に整理します
3. ご提案支援範囲・体制・お見積りをご提案します
4. ご契約秘密保持契約を含め、書面で取り交わします
5. 運用開始業務フローを設計し、実務を開始します
6. 定例改善定例ミーティングで運用を見直し、改善を続けます

よくある質問

料金はどのように決まりますか？

支援範囲と業務量に応じて個別にお見積りします。まずは無料相談で課題と優先順位を整理するところから始められます。料金の考え方も併せてご覧ください。

小規模な事業所でも依頼できますか？

はい。デイサービス1拠点、グループホーム1棟といった規模からご相談いただけます。

加算の書類対応だけをお願いすることはできますか？

業務内容により可能です。税務申告や社会保険手続きなど士業の独占業務にあたる内容は、提携する専門家と連携して対応します。

愛知県外からでも依頼できますか？

はい。オンライン会議・チャット・クラウドストレージを活用して全国対応しています。

契約期間の縛りはありますか？

業務内容に応じてご相談のうえ決定します。小さく始めて範囲を調整していく進め方も可能です。

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