本部スタッフが足りない法人へ。採用・運営指導・制度対応・DXを、外部の事務長チームが実務まで進めます。
「提案だけでなく、実行までしてくれます。」
いま
本部が入ると
絵の上のつまみを左右に動かすと、見比べられます。
これらは担当者の能力の問題ではなく、本部機能が人手不足のまま運営されている構造の問題です。
株式会社Reliefは、その本部機能を外部から補う「外部の事務長チーム」として、書類・採用・制度対応・業務改善を実務レベルで前へ進めます。
入口A
紹介会社依存の削減に向けて、採用の仕組みを法人内につくる90日間です。
90日後の状態: 採用担当業務の役割と応募者対応の手順が決まっている。求人ごとの数字を追える。自社経由の採用を増やす土台ができ、紹介会社を使う職種と使わない職種を判断できる。
費用: まず診断・設計10万円（税別）から。プログラム費用は診断結果をふまえ個別にご提案します
無料相談する 90日・採用部門立ち上げプログラムを詳しく入口B
通知が届いた方（緊急）にも、まだ通知は来ていないが不安な方（予防）にも対応します。介護・障害福祉の運営指導／医科・歯科の個別指導・新規個別指導／保育の指導監査に対応。
（1事業所・1回の指導を単位としたご支援です。複数事業所の同日実施はご相談ください）
支援後の状態: 必要書類の所在と不足が明確になり、当日の説明体制が決まり、指摘事項の対応期限を管理でき、次回に向けた年間点検が回る。
費用: まず診断・設計10万円（税別）から。プログラム費用は診断結果をふまえ個別にご提案します
無料相談する 運営指導・指導監査 準備プログラムを詳しく事例 01｜運営指導 準備支援
事前提出書類一式を期限前に提出完了（不足・期限切れは提出前に解消）。
約2年ぶり2回目の運営指導通知が届いた。前回の指導では8項目の改善指示を受けており、今回はその改善状況の確認が確実。一方で書類整備は管理者がひとりで抱えており、事前提出書類（自己点検・加算点検・処遇改善・勤務形態一覧表3か月分）の作成と日々の運営が重なる状態だった。
事前提出書類一式を期限前に提出完了（不足・期限切れは提出前に解消）。管理者ひとりに集中していた確認業務が「誰に・何を・いつまでに」のリストで分担できる状態になり、前回指摘の改善状況を当日その場で記録で示せる体制が整った。
処遇改善加算に関わる賃金規程整備の伴走（社労士と連携）と、書類・期限の月次管理・定例での運営支援を継続中。
※クライアント保護のため、事例は法人名を伏せた形で掲載しています。
※業務の分担について：当社が担当するのは資料収集・数値突合・下書き作成・進行管理です。官公署に提出する書類の作成・提出、行政への代理・交渉など士業の独占業務に該当する事項は、顧問・提携の社会保険労務士・行政書士・税理士・弁護士等の専門家が担当し、お客様には事実確認と最終承認をお願いしています。
院内に、AIやPCに強い情報システム担当と事務長と採用担当を一度に入れたような感覚です。診療報酬の届出も補助金もHPの更新も任せられて、時間の使い方が変わりました。すぐ隣に「第2の脳」がいる感覚です。
提案だけのコンサルとは違い、できない理由があるときも現場と一緒に考えて、一歩でも前に進めてくれる。紹介会社に頼るしかないと思っていた採用も、今ではほとんど自走できています。課題のプロジェクトごと任せられる相手です。
バックオフィスのワンオペ状態から、気がついたら本部機能が整っていました。処遇改善加算の届出は顧問社労士と連携して実務まで、LINE WORKSの導入ではSE役まで。事務局を持ちたいステーションにおすすめします。
「丸投げできて助かる」と紹介で聞いたとおりでした。今年のベースアップ評価料と診療報酬改定の届出は、本当に楽になりました。提案だけでなく、実行までしてくれます。
1
0円
課題の整理と、確認すべき優先順位のご案内。
2
10万円（税別）
現状確認と改善計画の作成。プログラムをご発注いただいた場合は、プログラム費用に充当します。
3
個別にご提案
採用90日プログラム または 運営指導・指導監査 準備プログラム。費用は診断結果をふまえ個別にご提案します。
4
月額15万円から（税別）
継続的な本部業務の支援。業務範囲に応じて個別にご提案します。
1領域だけ、月数時間だけ、監査前だけのスポットなど、小さく始めて効果を見ながら広げるお客様が多いです。
その後の外部本部（月額・継続支援）では、入口のご支援で法人内部の業務と課題を把握したうえで、勤怠・労務・処遇改善加算・各種届出の期限管理と準備の進行管理・DX・HP/SNS・管理体制整備まで、本部業務を継続的に前へ進めます。実務代行（セレナ）・事務長代行（じむちょーくん）などの既存サービスは、この外部本部機能の一部としてご提供します。
外部本部（月額・継続支援）について
かかりません。課題の整理と概算のご提示までは無料です。
支援範囲と業務量に応じて個別にお見積りします。まずは無料相談で課題と優先順位を整理するところから始められます。料金の考え方も併せてご覧ください。
できます。1領域だけ、月数時間だけ、監査前だけのスポットなど、小さく始めて効果を見ながら広げるお客様が多いです。
はい。事務長を常勤で採用する前段階の外部支援としてもご相談いただけます。
はい。オンライン会議・チャット・クラウドストレージを活用して全国対応しています。
はい。愛知県内は訪問対応が可能です。頻度や範囲は業務内容に応じてご相談のうえ決定します。
税務申告や社会保険手続きなど士業の独占業務にあたる内容は、提携する税理士・社会保険労務士等と連携して対応します。
業務内容に応じてご相談のうえ決定します。小さく始めて範囲を調整していく進め方も可能です。
運営指導での指摘ゼロや報酬返還の回避、採用人数を保証するサービスではありません。かわりにプロセスの改善を数字で追い、ご報告します。採用なら応募数・初回返信時間・自社経由採用の比率。運営指導なら書類の確認完了率・不足書類の件数・改善報告の期限遵守率です（運営指導・指導監査等における最終的な判断は、指定権者・所管行政庁が行います）。
採用のご支援は、求人票・募集要項の作成支援、応募導線と選考プロセスの設計、選考に関する事務（日程調整・記録管理）、採用KPIの設計と進捗管理に限定します。貴法人に代わって応募者を勧誘する行為、求職者のあっせん、複数法人間の人材マッチングは行いません。
官公署に提出する書類の作成代行、行政への代理・交渉、労働社会保険諸法令に基づく法定帳簿（賃金台帳・出勤簿等）の作成は行いません。社会保険労務士・行政書士・税理士・弁護士等の独占業務に該当しうる事項は、顧問・提携の専門家と連携して対応します。
支援する業務の例
紹介会社への支払いを可視化し、自社経由の採用を増やす土台をつくる。
通知が来てから慌てない。書類・記録・加算要件を事前に点検する。
理事長・院長・施設長に集中する確認事項を、外部の事務長チームが巻き取る。
処遇改善加算・各種届出の期限を仕組みで管理する。
月末の勤怠締め・書類作成から現場管理者を解放する。
事業所ごとにバラバラの書類・運用を、仕組みで揃える。
経理・労務・総務・秘書業務からホームページ運用まで、月10時間から頼めるオンライン実務代行。
顧問先の「現場管理者が事務作業に追われる」という課題から生まれた実務代行です。
週1回から、業務遂行能力の高い事務長を複数法人でシェア。財務・労務・総務・組織運営を側面から支えます。
事務長を採用しづらい中小法人の管理業務を引き受けるために生まれました。
求人票・募集要項の作成支援、応募導線と選考プロセスの設計、選考に関する事務（日程調整・記録管理）、採用KPIの設計と進捗管理。
紹介会社依存に悩む顧問先の自社採用を立て直すために生まれました。
開業・分院開設・M＆A・補助金対応まで、経営の意思決定と実務を伴走支援します。
開業期の意思決定を一人で抱える院長・代表のために生まれました。
入社手続き・給与明細・年末調整・勤怠管理をペーパーレス化。顧問社労士と連携して導入から運用まで伴走します。
紙とハンコの労務手続きに追われる顧問先のために始めた導入伴走です。
会計・請求・経費・銀行連携の自動仕訳まで、顧問税理士・会計士と連携しながら導入します。補助金を活用できる場合があります。
会計処理が属人化した顧問先のために始めた導入伴走です。
LINE予約・オンライン診療・情報配信・口コミ導線づくりまで、患者・利用者との接点を仕組みで整えます。
顧客管理の分断を解消するために生まれました。
日々の業務にAIを組み込み、スタッフが自力で回せる内製化まで伴走します。医療・介護・福祉・保育の現場に対応。
社内連絡ツールの運用や運営指導の事前提出書類の準備まで、顧問先の業務を実際にAIで回してきた運用から生まれた支援です。
社内のPC・Macとソフトウェアをひとつの台帳で一元管理。クラウド不要・データは社内に置いたまま、棚卸しやセキュリティ確認まで使えます。
クライアントの台帳管理の手間を解決するために自社開発しました。
社用車・送迎車の予約、運行日報、アルコールチェックの法定記録、車検期限アラートを、クラウド不要・社内LANだけで管理できます。
現場の車両台帳と法定記録の手間を解決するために自社開発しました。
手のひらサイズの専用機をテレビにつなぐだけ。パソコンのフォルダに写真や動画を入れると、ふつうは30秒ほどで画面が変わります。買い切り・月額0円。
お客様の現場で紙の掲示物が古いまま貼られているのを何度も見てきた経験から自社開発しました。
※税務申告や社会保険手続きなど士業の独占業務にあたる内容は、提携する税理士・社会保険労務士等と連携して対応します。
横に送ると、6つの業種を見られます。
経理、労務、採用、施設基準・加算の届出、補助金対応、クラウド導入まで一気通貫で支援します。
医療機関向けバックオフィスBPO
診療報酬改定への対応、施設基準・加算の届出、歯科衛生士・歯科技工士の採用、経理・労務、補助金対応まで支援します。
歯科医院向けバックオフィス支援
処遇改善加算、LIFE、監査書類、採用、勤怠労務、ICT導入まで運営実務を支援します。
介護・福祉施設向け支援
処遇改善等加算、監査書類、公定価格対応、採用・労務まで園運営を支援します。
保育施設向け支援
処遇改善加算の体制届、機能強化型の届出、看護師採用、勤怠・給与、補助金・助成金対応まで支援します。
訪問看護ステーション向け支援
名古屋（名駅）拠点の地元企業として、訪問とオンラインを組み合わせて支援します。
愛知・名古屋エリアの支援株式会社Reliefは、医療・介護・福祉・保育法人の本部業務を、外部の事務長チームとして実務まで進める会社です。採用、運営指導・指導監査の準備、制度・加算の期限管理、勤怠・労務、DXが対象です。愛知県名古屋市を拠点に、全国へオンラインで対応しています。
「株式会社Relief」は同名の別法人が複数あります。このサイトは、法人番号 9180001159644（愛知県名古屋市）の法人のものです。
医療・介護・福祉・保育の現場は、制度の複雑化と人材確保という課題に直面しています。中小規模の施設とスタッフが共に成長できるよう、バックオフィスの実務から運営の最適化まで、顔の見える伴走で支援します。
無料相談（初回30分・オンライン）では、課題の整理と、確認すべき優先順位をご案内します。概算のご提示までは無料です。
