訪問看護向け

2026年08月20日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報

訪問看護の個別指導 選定基準に平均請求額 備え3点【2026】

令和7年4月3日の保発0403第1号で、訪問看護ステーションの都道府県個別指導の選定基準に「請求書1件当たりの平均額が高い順」が新設された。令和5年度の個別指導は20件、請求事業所は16,726。一次情報で条文を確認し、通知が届く前にやる3点を整理する。
2026年07月28日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報

訪問看護 育休代替の助成金 新規採用より手当が得【令和8年度】

訪問看護ステーションの育休は、代わりの看護師を採用した方が助成金は大きい。令和8年度の制度では、これが逆になっています。 新規雇用でもらえる額は、育休が1年以上でも81万円で止まる。いっぽう既存スタッフに手当を出す「手当 […]
2026年07月16日 / 最終更新日時 : 2026年08月11日 阪本謙二郎 しっ得情報

訪問看護ステーションの採用難は「求人費」では解決しない【2026年版】

採用費を増やしても、訪問看護師は採れない。 理由は給与水準の低さではなく、求人票に書かれていない「オンコールの実態」が候補者の離脱を招いているからだ。 採用できているステーションが持っているのは予算ではない。候補者が最も […]