2026年09月02日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護 処遇改善加算 算定率67.6% 判断3点【2026】 67.6%。今年6月時点の、訪問看護における処遇改善加算の算定率です。 裏を返すと、3割強の訪問看護ステーションが、今年度から取れるようになった加算をまだ取っていない。同じタイミングで対象に加わった居宅介護支援は76.0 […]
2026年08月20日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護の個別指導 選定基準に平均請求額 備え3点【2026】 令和7年4月3日の保発0403第1号で、訪問看護ステーションの都道府県個別指導の選定基準に「請求書1件当たりの平均額が高い順」が新設された。令和5年度の個別指導は20件、請求事業所は16,726。一次情報で条文を確認し、通知が届く前にやる3点を整理する。
2026年08月11日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報 紹介手数料の相場 看護21.4% 介護22.3%【2026】 「うちの紹介手数料って、結局何パーセントなんですかね」 先週、一宮市の訪問看護ステーション。事務室のキャビネットから契約書のファイルを引き抜きながら、管理者のDさんがそう言いました。率はちゃんと書いてある。書いてあるのに […]
2026年07月28日 / 最終更新日時 : 2026年09月06日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護 育休代替の助成金 新規採用より手当が得【令和8年度】 訪問看護ステーションの育休は、代わりの看護師を採用した方が助成金は大きい。令和8年度の制度では、これが逆になっています。 新規雇用でもらえる額は、育休が1年以上でも81万円で止まる。いっぽう既存スタッフに手当を出す「手当 […]
2026年07月16日 / 最終更新日時 : 2026年08月11日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護ステーションの採用難は「求人費」では解決しない【2026年版】 採用費を増やしても、訪問看護師は採れない。 理由は給与水準の低さではなく、求人票に書かれていない「オンコールの実態」が候補者の離脱を招いているからだ。 採用できているステーションが持っているのは予算ではない。候補者が最も […]
