2026年07月28日 / 最終更新日時 : 2026年08月11日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護 育休代替の助成金 新規採用より手当が得【令和8年度】 訪問看護ステーションの育休は、代わりの看護師を採用した方が助成金は大きい。令和8年度の制度では、これが逆になっています。 新規雇用でもらえる額は、育休が1年以上でも81万円で止まる。いっぽう既存スタッフに手当を出す「手当 […]
2026年07月27日 / 最終更新日時 : 2026年07月27日 阪本謙二郎 介護 LIFE移行 間に合わない 8月10日提出の3確認【2026】 8月10日。これが、7月サービス提供分の様式情報を国保中央会運用LIFEへ提出する期限だ。 移行そのものの締切である7月31日は、あちこちで周知されている。だが同じ通知には、もう一つ先の日付が書かれている。 7月31日に […]
2026年07月25日 / 最終更新日時 : 2026年07月25日 阪本謙二郎 しっ得情報 放課後等デイサービス 処遇改善加算Ⅰロ16.1%を確実に取る3要件【2026年6月改定】 土曜の午前、大阪のある放課後等デイサービス。事務室に積まれた書類の中に、まだ手をつけていない処遇改善計画書がある。 うちのクライアントのA理事長が「先生、加算Ⅰロって取れますか？」と電話をかけてきたのは、先月のことだった […]
2026年07月24日 / 最終更新日時 : 2026年08月11日 阪本謙二郎 しっ得情報 歯科衛生士 採用 復職者層を狙う3つの求人設計【2026】 新卒採用に毎年お金をかけ続けるのは、実は歯科診療所の採用戦略として構造的に正しくない。 理由は単純だ。毎年7,000人前後しか生まれない新卒市場に、全国の歯科診療所10万件弱が群がっている。どれだけ求人票を磨いても、採れ […]
2026年07月23日 / 最終更新日時 : 2026年07月23日 阪本謙二郎 診療報酬 クリニック採用難 ベースアップ評価料だけでは勝てない【2026年】 ベースアップ評価料を算定しても、採用競争には勝てない。 令和8年度の診療報酬改定で、看護補助者や医療事務スタッフへの賃上げ原資が制度的に手当てされた。看護職員等で3.2%、看護補助者・医療事務職員で5.7%のベースアップ […]
