2026年07月30日 / 最終更新日時 : 2026年07月30日 阪本謙二郎 介護 介護職員の採用──紹介依頼47.3%を仕組みにする【2026】 「求人広告、今年はもう出さないつもりです」 先週、名古屋市内の訪問介護事業所を訪ねたときのことだ。管理者のAさんは、事務室の壁に貼ったシフト表から目を離さないまま、そう言った。 人が集まらないから諦めた、という話ではない […]
2026年07月28日 / 最終更新日時 : 2026年08月11日 阪本謙二郎 しっ得情報 訪問看護 育休代替の助成金 新規採用より手当が得【令和8年度】 訪問看護ステーションの育休は、代わりの看護師を採用した方が助成金は大きい。令和8年度の制度では、これが逆になっています。 新規雇用でもらえる額は、育休が1年以上でも81万円で止まる。いっぽう既存スタッフに手当を出す「手当 […]
2026年07月27日 / 最終更新日時 : 2026年07月27日 阪本謙二郎 介護 LIFE移行 間に合わない 8月10日提出の3確認【2026】 8月10日。これが、7月サービス提供分の様式情報を国保中央会運用LIFEへ提出する期限だ。 移行そのものの締切である7月31日は、あちこちで周知されている。だが同じ通知には、もう一つ先の日付が書かれている。 7月31日に […]
2026年07月26日 / 最終更新日時 : 2026年07月26日 阪本謙二郎 保育 3歳児保育士配置基準 経過措置2028義務化の3確認【2026】 「先生、うちはまだ20対1で大丈夫ですよね？」── 先月、認可保育所を運営するA理事長からそんな電話があった。一瞬、何と答えるか迷った。令和6年度からすでに3歳児の最低基準は15対1に変わっている。「経過措置があるから今 […]
2026年07月25日 / 最終更新日時 : 2026年07月25日 阪本謙二郎 しっ得情報 放課後等デイサービス 処遇改善加算Ⅰロ16.1%を確実に取る3要件【2026年6月改定】 土曜の午前、大阪のある放課後等デイサービス。事務室に積まれた書類の中に、まだ手をつけていない処遇改善計画書がある。 うちのクライアントのA理事長が「先生、加算Ⅰロって取れますか？」と電話をかけてきたのは、先月のことだった […]
