事務作業を外注すると、現場の生産性はどれだけ上がるのか?

人手不足時代の解決策「事務外注」とは?導入効果とReliefの強み

目次

人手不足で「本業」が後回しになる理由

給与計算や勤怠集計、請求処理…。
こうしたバックオフィス業務は、待ったなしで毎月必ず発生します。
現場スタッフや管理者がその対応に追われているうちに、気がつけば 「利用者様・患者様と向き合う時間が削られている」──これは多くの施設で共通する悩みです。

さらに人手不足が重なると、

  • 残業が常態化し、スタッフの疲弊が加速
  • 記録・請求の漏れが発生し、収益にも影響
  • 事務作業に追われ、職員が本来の専門性を活かせない
結果としてサービス品質の低下や離職率の上昇につながりかねません。

事務外注とは?

事務外注とは、自社で抱える事務作業を専門チームに委託すること。
「経理・人事労務・勤怠集計・請求業務」といったノンコア業務を切り出すことで、スタッフは"人にしかできないケアや教育"に集中できます。

事務外注で得られる3つの価値

  1. 雑務削減 → スタッフの心身の余裕
    日々のストレスが減り、現場の笑顔が増える
  2. 業務安定 → 急な欠員にも対応可能
    「あの人がいないと回らない」という状況を解消
  3. 経営改善 → サービス品質・定着率アップ
    人件費の最適化と同時に、離職防止にも寄与

つまり事務外注は、単なる作業の委託ではなく、
「時間」「集中力」「安定性」「人材定着」を取り戻すための仕組みなのです。

導入実績:セレナのケース

弊社のオンラインアシスタント「セレナ」を導入いただいた介護施設では、次のような効果がありました。

  • 月あたり約28.5時間の事務削減
    → 1日あたり約1時間、現場スタッフが利用者様と過ごせる時間を確保
  • ROI(投資対効果)+30%
    → 外注費以上のコスト削減と効率化を実現
  • 職員アンケートで「業務のしやすさ」が20%改善
    → 心理的な負担軽減が働きやすさに直結

施設長からは「事務を外に出せたことで、現場の空気が前向きになった。以前は"書類に追われる施設"だったが、今は"人に向き合える施設"に変わった」との声もいただいています。

Reliefの強み

医療・介護・保育業界に特化した専門チーム

業界特有のルールや届出、加算要件にも対応できるから安心。
「一般の事務代行」ではなく、業界知識を持つプロフェッショナルが支援します。

100以上の業務をオンラインで一括対応

勤怠・人事労務・経理をトータルサポート。
さらに「じむちょーくん」と連携すれば、バックオフィスだけでなく現場マネジメントまで幅広くカバー可能です。

経営層にとってのメリット

  • 人材採用・定着に直結する「働きやすさ」改善
  • 業務の標準化による属人化リスクの排除
  • クラウド活用によるDX推進・経営透明性の向上

まとめ

「雑務ゼロ」を実現し、理想の職場環境を整える。
それが、私たちReliefのミッションです。

📩 無料オンライン相談を申し込む(30分)

※「課題のヒアリング」だけでも歓迎です。
※診断後の強引な営業はいたしません。


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株式会社Reliefは、医療機関や介護・福祉・保育施設の運営をトータルサポートする専門企業です。
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