株式会社Relief https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Relief AI伴走 在宅医療・介護向け AIオペレーション改善研修 骨太方針2026、介護・医療・福祉施設の経営者が今週やること3点【7月】 在宅管理料 施設基準確認：8月に失効後も再届出できる【令和8年】 車両管理ソフト「車両管理ポータブル」 顧問先・お取引先の皆さまへ「IT資産管理ツール」無料提供のご案内 処遇改善加算Ⅰロ 算定要件と様式差替 実務対応3点【2026年7月】 処遇改善加算Ⅰロ 算定要件と様式差替 実務対応3点【2026年7月】 保育施設の安全計画 未策定で月1,350円減算が始まった【2026年7月】 介護処遇改善 6月改定 通所介護経営者が固める3点【令和8年】 しっ得情報 訪問看護ステーションの採用難は「求人費」では解決しない【2026年版】 料金の考え方 車両管理ポータブル 操作マニュアル 無料でクラウド不要の車両管理アプリ｜社用車の運行日報・アルコールチェックを社内PCだけで【2026年】 無料でクラウド不要のIT資産管理ツール｜社内にデータを置いたままPC台帳を作る方法【2026年】 クリニック・診療所のバックオフィス効率化 完全ガイド【令和8年6月改定版】 生成AIで自社開発した「IT資産管理ツール」「車両管理ポータブル」がMicrosoft Storeで正式公開されました 生活習慣病管理料 運用──廃止2年で見直す実務3点【2026】 介護人材確保 3.97倍の市場で取れる採用策3つ【2026年】 キャリアアップ助成金とは──医療法人・社会福祉法人も対象に入る（令和8年度3コース解説） 訪問看護ステーション採用 病院勤務看護師に響く求人票3点【2026】 トップページ 歯周病継続支援治療 算定点数と医科連携加算──院長確認3点【2026】 個人情報保護方針 介護報酬改定2027 特養・老健 経営準備3点【令和9年度】 介護BCP 運営指導で指摘される前にやる3点【2026】 業務改善助成金 令和8年度 7月にやる3点【9月申請・600万】 就労継続支援A型 経営改善計画 未提出−50点回避3点【2026】 介護 処遇改善加算 配分 ─ 経営者がつまずく3つの罠【令和8年度】 障害福祉 処遇改善加算Ⅰロ ICT要件と給与計算3点【令和8年6月】 愛知・名古屋の医療・介護・福祉・保育バックオフィス支援 マネーフォワードクラウドの導入支援 保育園・児童福祉施設の事務・労務・監査対応を支援 介護・福祉施設のバックオフィス支援 医療機関のバックオフィスBPO・事務代行 事業紹介 代表あいさつ サービス管理責任者 みなし配置 ─ 減算回避3点【2026年6月】 歯科技工士 採用と処遇改善 ─ 賃金設計3点【2026】 保育士処遇改善加算 一本化──月額1/2配分が新ルール【2026】 機能強化型訪問看護 届出 ─ 1〜4区分の選び方【令和8年】 インボイス2割特例 いつまで 医療・介護3点【2026年9月末】 介護・福祉施設整備交付金 1回目内示709件【2026年6月】 歯科 口腔機能管理料 ─ 改定後に届出を見直す3点【2026】 放デイ キャリアアップ助成金 80万円──正社員化3点【令和8年】 LIFE 国保中央会移行──7月31日までにやる3点【2026】 病床数適正化緊急支援事業 1床410万円の注意点【2026】 保育士処遇改善等加算 一本化後の区分と配分ルール【2026】 児童指導員等加配加算 放デイ 4区分と算定要件【2026】